在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才干就好了！

A的同事B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。

他們的同事C更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。

愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。

經常會聽到一些員工埋怨自己的時運不濟，命運不公。評價別人的成功，也總是一味強調人家“運氣好”。實際上，機會對每一個人都是平等的。在職場打拼，不錯過每一個展現自己的機會，才能使自己得到別人的認可和賞識。

然而，相當一部分員工受不得一點挫折，受了一點挫折就輕言放棄，怨天尤人。愛默生說：“每一種挫折或不利的突變，是帶著同樣或較大的有利的種子。”所以，困難也是一種難得的機會，所謂時勢造英雄，敢于負責的人會在困難中找機會，推卸責任的人是在機會來臨時還害怕困難，給自己搜尋種種他們無法利用這機會的理由。

埋怨機會為何不降臨在自己的頭上的人，總覺得自己懷才不遇，因而牢騷滿腹。其實，成功不是沒有機會，而是你沒有很好地識別機會、抓住機會、利用機會而已。

機會對每個人而言都是平等的。但機會只肯垂青那些有備的人。要想在職場取得成功，就要抓住每一個展現自己的機會。

一般人們都認為天才一定是十分有智慧的。那么，門捷列夫這句話告訴了人們一個道理，要想十分有智慧，前提必須是終身不懈地努力。因為智慧，所以變得腐敗;因為智慧，所以變得兇殘;因為智慧，所以變得驚惶。仰望智慧的天空，我們在驚訝于蘇格拉底豐富多變的哲學思想的同時，也領教到一代智者的迷人魅力……